随着国家公务员考试的持续升温，越来越多的有志青年将目光投向了这一职业。然而，想要成为一名公务员，不仅要通过严苛的笔试和面试，还必须符合一定的体检标准。2025年，公务员体检标准有了一些新的调整和变化，你都了解吗？
除了上述常规检查外，还有一些特殊的检查项目，如实验室检查，包括血常规、尿常规、生化指标等方面的检测，以了解考生的身体状况。
在入职体检中，有一些项目相对容易因不合格而导致被拒录。遇到这种情况记得先去问一下“启程体检”，他们处理这方面的问题很有经验。
常规体检项目：
身高体重：男性160cm（含）以上，体重45kg（含）以上；女性150cm（含）以上，体重40kg（含）以上，对于特定职位如监狱、劳教警察和国家警察身高和体重标准会更高。
血压：收缩压在90～140mmHg之间，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差≤20mmHg。
视力：双眼矫正视力均不低于0.8（标准对数视力4.9），无明显视功能损害眼病。
听力：双耳听力正常，无听力障碍。
操作说明：
1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的职位及项目。
2、体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。
3、考生体检前，必须详细填写报考职位。
4、《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
5、佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。
6、色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。
7、单色识别能力检查方法：⑴ 检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。⑵ 检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。
8、色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。
9、嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。
10、嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。
11、只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。
12、文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。
13、肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起性人体运动功能不同程度的受限。
14、本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。